高所作業：安全性を高めるためのヒント
高所からの転落の原因
高所からの転落の最も一般的な原因は、床と柵の状態に関連しています。階段、手すりがない通路、高架式プラットフォームなど、滑りやすい路面では、作業者が足を滑らせる可能性が高くなります。作業者が転倒すると重傷を負う可能性があるため、転倒防止のための安全装置を設置することを強くお勧めします。
従業員が高所作業中に使用する資材や機械も、致命的な怪我につながる可能性があります。以下のような質問を問いかけてみてください。状況に不備がありませんか？古くなっているところはありませんか？安全装置は壊れていませんか？または、交換する必要がありませんか？定期的な点検は、事故を防ぐうえで重要です。
また、機械や設備の使用方法に関する手順書や指示書を注意深く守ることは言うまでもありません。足場などの設備の設置には、特別に経験を積んでいることが求められることを念頭に置いてください。機器や機械は、使用する前に必ず点検してください。
高所からの転落という結末
従業員の安全が最優先事項です。職場環境の安全性を最適化するために必要な対策を、なおざりにしたり、軽視したりしないことが重要です。これは、特に高所作業の場合に当てはまります。
高所からの転落で怪我をした作業者は、精神運動障害、外傷、心理的影響、極端な場合には死に至るなど、大きな身体的影響を受ける可能性があります。外傷には、骨折、麻痺、内臓損傷、挫傷、出血、頭部外傷、昏睡などの一般的な怪我があります。これらの身体的な怪我に加えて、心的外傷後ストレス、脳震盪後症候群、さらには身体を動かせなくなるリスクも考慮する必要があります。重症の場合、高所からの転落の被害者は、その後、運動制限、自動反応の混乱、その他の深刻な心理的後遺症に苦しむ可能性があります。
また、このような事故は、従業員の長期欠勤につながります。従業員の健康が最優先事項であることは当然ですが、そのような欠勤が生じれば、企業側のコスト増につながります。転倒した場合、雇用主には、医療費、日当、障害年金の支払い義務を負うなど、被災者に対する法的責任があります。また、安全手順を守らなかったことによる損害賠償の可能性もあります。
従業員の欠勤は、従業員の補充が必要になるため、事業運営にも影響を与え、研修費用が増加します。新しい従業員は、仕事に慣れるまでに時間がかかり、時には正規従業員と同じレベルで仕事をするまで長い時間がかかることもあります。そして、企業イメージへの悪影響とそれに伴う経済的負担があります。つまり、その影響は広範囲に及ぶということです。だからこそ、高所作業の際には、全従業員を守るための正しい対策を講じることが重要なのです。
どのような予防策を講じることができますか？
重要なのは、適切な保護を提供し、良質な材料と設備に投資することで、転倒のリスクを最小限に抑えることです。
集団予防措置に優先順位を付けます。これは、足場、リフト、ガードレールなどの特定の設備で作業エリアを確保することを目的とした予防策のパッケージです。例えば、落下防止ゲートや蹴込み板付き手すりは、作業者の落下を防ぐことができます。また、幅木は、手すりの下に滑り込むことができないため、物の落下を防ぎます。床マーキングや絵文字などの予防策で、物理的に安全性を補うことができます。
作業環境そのものの点検も忘れてはならないことです。作業員が移動する面の安定性を確認し、テストすることが重要です。
同様に、個人の予防策も心がける必要があります。これは、ランヤード、ハーネス、アンカーなどの装備を支給することで、各作業員の安全を確保することを目的としています。人の安全を確保するためには、ネット、ロープ、レールなどの落下防止システムを設置することも必要です。活動内容によっては、ヘルメット、手袋、ゴーグルなども必須アイテムです。
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